人材教育コンサルティング企業「アチーブメント」✖「日本商工会議所青年部」
アチーブメント株式会社（本社：東京都江東区）は、日本商工会議所青年部が山口県岩国市で開催する「出逢いの懸け橋～YEGファミリー交流会～」にて、12月17日(日)に子どもの一生折れない自信を育むプログラム『YEGキッズ研修』を開催いたします。
■アチーブメント✖日本YEGで子ども向けプログラム『YEGキッズ研修』を開催
この度、子ども向けプログラム『YEGキッズ研修』を、日本商工会議所青年部（YEG）と共同で開催いたします。
日本YEGは、全国418の単会、会員数32,400名が所属する経済団体です。2021年からアチーブメント株式会社との事業連携がスタートし、これまで講演会や勉強会を開催してまいりました。今年、41年の歴史上、初の女性会長に木村麻子さんが就任。木村さんは会長として「Challenge Everything〜持続可能で心豊かな未来への貢献〜」を掲げ、”日本版SDGs”の推奨に積極的に取り組まれています。
今回、事業連携の一環として、日本YEGが開催する「出逢いの懸け橋〜YEGファミリー交流会〜」にて、子どもたちの自信を育むためのプログラムを開催することが決定。同時に保護者向けに、組織力向上セミナー・ファミリーコーチングを開催いたします。
■内発的動機付けを土台にした子ども向けプログラム
今回開催する子ども向けプログラムは、”子どもの一生折れない自信を育む”をコンセプトに2021年に開発されました。人材教育コンサルティング会社であるアチーブメント株式会社が、2005年から19年間・累計3,646名以上の小学生から高校生に提供してきた子ども教育メソッドをもとに、1～2日で全国各地域の団体で開催できるように開発。子どもたちは、様々なワークショップを通じて楽しみながら、「仲間と達成する力」「自分の強みを知り、活かす力」「自分の未来を描く力」「感謝をする力」を育みます。
これまで、全国各地の様々な地域の企業・団体・行政が「地域や関わりのある子どもたちのために」という思いで開催、2023年度の夏休み期間には、北は青森県から南は福岡県まで全国8箇所で開催され、300名を超える子どもたちが参加しています。
■詳細
日時：12月17日（日）9：00～16：00
場所：岩国国際観光ホテル（山口県岩国市岩国１丁目１−７）
参加予定人数：100名程度
対象者：全国のYEG会員（日本YEG加盟単会）および配偶者とご子息、ご息女
▼詳細
https://yeg.jp/topics/post3696/
▼講師
（１）YEGキッズ研修（フォローアップ体験3）
橋本 拓也
アチーブメント株式会社 取締役営業本部長
千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社し、大学生キャリア支援事業の責任者に抜擢。家庭教師派遣事業を新規事業として立ち上げ、選択理論心理学をベースにした子ども教育事業を展開。その後、医師・弁護士・会計士などの専門職業人、経営者やセールスパーソン等の目的・目標達成の支援を行うパーソナルコンサルタントとして活躍。2017年に同部門の東日本エリア担当マネジャーに就任。管轄部門の飛躍的な成長を創り出してきた実績が評価され、2021年に執行役員、2022年に取締役に就任。120名以上のメンバーマネジメントに携わる傍らで、『頂点への道』講座 アチーブメントテクノロジーコース・ダイナミックコースのメイン講師を担う。これまで各種研修で担当してきた受講生の数は2万名を超える。
（２）ファミリーコーチング（フォローアップ体験4）
畑中 弘子
健康住宅株式会社 専務取締役
アチーブメント認定講師（ファミリーコーチング）
福岡県で創業26年目を迎える住宅会社にて、専務取締役として管理部門と採用育成部門の責任者を務める。 選択理論心理学をベースに社員面談、社員研修を行った結果 退職を希望していた社員が8億の売上をつくるなど多くの育成実績を出している。 また、社長と力を合わせ組織変革を進め 2019年度働きがいがある会社ランキング（中規模部門）全国60位にランクインし、社内外からも多くの評価を得る優良企業となっている。
（３）組織力向上セミナー（フォローアップ体験4）
高木 謙治
アチーブメント株式会社
東京パーソナルコンサルティング部 マネジャー／トレーナー
大学卒業後、大手就職情報会社に入社。入社1年目にして営業社員1,300名中1位の成績を収め、社長賞をはじめとした数々の賞を受賞。3年間同社のトップセールスとしての記録を樹立した後、国の進める若年者雇用推進プロジェクトに抜擢される。2007年ベンチャー企業に転職。新卒採用コンサルティング事業を立ち上げ、同社の基幹事業へと発展させる。また様々な大学にて就職支援、キャリア支援の指導員・講師も務める。アチーブメントの理念経営に共感し、2009年に中途入社。組織変革コンサルティング部門に配属。2012年には最も成果を出したコンサルタントとしてMVPと社長賞を同時受賞、3年連続で社内トップの売上をあげる。理念経営の普及をミッションに掲げ、これまで経営者・人事と共に150社以上の組織の変革を推進する。