対社員の取り組み - 人材教育コンサルティングのアチーブメント株式会社

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働くことへの
喜びと使命感に満ち溢れる
自己実現の舞台

私たちが追求し続けている社員にとっての「良い会社」。それは、雇用条件や待遇などが社員の期待を超えていることはもちろんのこと、なにより重視しているのは社員が日々充実感を持って「幸せ」に働いているかどうかということです。
働くことに喜びを感じ、使命感を持ち、そして一人ひとりの社員が成し遂げていきたい理想の実現ができること。会社が社員にとっての「自己実現の舞台」となれるよう、そんなモデルと言える企業となれるよう、より良い経営を追求し続けています。

目指している未来

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理念から一貫した採用と育成により、従業員満足度の高い組織を目指します。

組織の理念に心から共感した人材を採用し、適正な育成の体系を整え、適正に運用していくことによって、一人ひとりの社員が保つ力を引き出していきます。

大切にしていること

プロセス

成果

社内研修利用率

働きがいの数値の変化

理念共感採用の採用数

事業に誇りを持って働く社員の割合

フラットな人事制度の運用

リーダー職以上の女性の割合

社員交流の環境整備

社員同士の関係性の変化

関連する取り組み

理念から一貫した社員教育

売上や目標のみに焦点を当てたマネジメントではなく、社員一人ひとりの付加価値を高め、実力を身につけることを目的とした教育を実践しています。

理念共感型採用

企業が目指す理想や大切にしている価値観とのマッチングを大切にした採用活動。人員補填や売上重視の判断基準などではなく、採用する人材がこの会社で幸せに働ける見通しがあるかどうかを最優先して判断しています。

良好な関係性を築ける組織風土

社員同士が目標の進捗だけでなく、価値観や考えを共有できる場を数多く設けています。互いの目標達成に関心を寄せ、支援し合える土壌づくりに力を入れています。

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