累計6300名以上が参加したマネジメントセミナーを時代の変化に合わせて大幅にリニューアル開催
部下を持つ管理職1,000人の54.6%がマネジメントにおける課題は「モチベーション管理」だと回答。オンライン・リモートが当たり前になり、対面でのコミュニケーション機会が激減、多くの管理職がモチベーション管理に苦悩しています。アチーブメント株式会社では、累計6300名以上が参加したマネジメントセミナーを時代の変化に合わせて大幅にリニューアル。世界60か国以上で学ばれている選択理論心理学を基礎理論に「恐れのない職場」をつくるマネジメントの秘訣をお伝えするセミナーを8月30-31日に開催いたしました。次回は、2023年11月3日(金)～4日(土)に開催いたします。
■上司のマネジメントの悩み1位「モチベーション管理」、に応えるセミナーを開催
2022年に実施された調査によると、日本全国の部下を持つ管理職1,000人のマネジメントにおける課題は、「モチベーション管理」と54.6%が回答。（Adecco Group Japan「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」より）
また現在の社会では、コロナ禍で当たり前になった、オンラインミーティング・リモート勤務によって顔をあわせてコミュニケーションをとれる機会が激減。部下の状態が分からず、多くの管理職が、モチベーション管理に苦悩しています。
上司が部下一人ひとりの主体性・自立性を高めるマネジメントとはどのようなものか。多くの経営者や管理職、マネージャーがマネジメント手法をより良くするためのアイデアを求めているのではないでしょうか。
アチーブメント株式会社では、2005年から世界60か国以上で学ばれている選択理論心理学を基礎理論に「恐れのない職場」をつくるマネジメントの秘訣をお伝えするセミナーを開催してきました。累計参加人数は6389名。この度、従来のマネジメントセミナーを、時代の変化・マネジメントに関するニーズの高まりにあわせて大幅リニューアルいたしました。
■188名の経営者・幹部が参加「一人ひとりの個性や強みを活かすマネジメントとは？」
8月30日～31日に初開催された「リードマネジメントスタンダード」は、世界60か国以上で学ばれている選択理論心理学を基礎理論に「恐れのない職場」をつくるマネジメントの秘訣をお伝えするセミナーです。
・一人ひとりの個性や強みを活かすマネジメントとは？
・メンバーにどのようにポジティブフィードバック、ネガティブフィードバックをするのか？
などの内容を、ロールプレイングなどを通して実践的に学ぶセミナーです。
リニューアル後、初めての開催となりますが、開催前から190名以上の方にお申し込みをいただいており、当日は、全国各地から、IT企業、歯科、工務店・建築業、治療院、士業、様々な業界の経営者から、役員・マネージャー職の方が188名ご参加くださいました。
＜参加者の感想＞
（塗装工事・リフォーム業 経営者）
・講師が、新卒から役員になった方なので現場に寄り添った事例を学ぶことができた。また、ロールプレイングのおかげで、学んだことを明日からすぐに実行できそうです。
（塗装工事・リフォーム業 幹部）
・経営者として何に時間を使っているのかをマネジメントの面から振り返りができた。育成をすることでしか、組織目的・目標の達成は成しえないので、もっと育成に注力していく必要があると感じました。
（製造業 経営者）
■セミナー詳細
「リードマネジメントスタンダード」
・日時：2023年8月30日(水)～31日(木)
1日目 10:00～19:00（受付開始 9:30）
2日目 10:00～19:00（開場 9:30）
・開催：アチーブメント東京研修センター
・参加費：198,000円（税込）
▼セミナーの詳細はこちら
https://corp.achievement.co.jp/service/experience/lead_management/