アチーブメントグループは、業界最高水準の給与体系を目指して給与のベースアップを実施しました

アチーブメントグループ（本社：東京都江東区、グループCEO：青木仁志）は、
2022年4月入社の新卒入社社員に対して、初任給を5万円引き上げる給与体系を適用いたします。

「全社員にとって、物心両面の豊かさが得られる職場を創る」ことを
創業以来大切にし続けてきましたが、
働くことの意義と価値という高いレベルの精神的報酬が得られることはもちろん、
業界最高水準の経済的報酬も実現していくこと。
それが社員一人ひとりにとって幸せに働ける職場であると考え、これまで追求をしてきました。
今回はその一環として、全社員に対して賃金のベースアップを実行しており、
2021年4月より条件をクリアした社員を対象に適用しております。

■日本における大学卒初任給の平均は226,000円/月

新卒入社社員の給与水準は、
厚生労働省発表の令和2年の統計によると下記であることがわかっています。
高度経済成長期に大きな伸びを見せ、近年では緩やかに向上している傾向があります。

＜卒業大学別初任給額（令和2年）＞

※厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査の概況 』より

■業界最高水準の給与体系を目指して、初任給を30万円に引き上げ

弊社が従事する研修・コンサルティング業界では
初任給の平均値がおおよそ26～27万円前後です（当社調べ）。
優秀な人材にとって魅力的な企業を目指し、さらなる採用力の強化を図っていくべく、
弊社では2021年4月より給与体系の改定を行い、
2022年4月に入社をする新入社員に関しては、
改定前と比べて初任給の5万円のベースアップをいたしました。

＜新卒初任給＞　※専門学校卒、大学卒、大学院卒全て一律
●2021年度まで：250,000円～/月
●2022年度以降：300,000円～/月

＜その他社員＞
●一般社員：20,000円～150,000円/月　の昇給
●管理職：最大250,000円/月　の昇給
※役職等級に応じて昇給額が異なる
※条件に該当した社員から順次適応

社会情勢が厳しく、経済成長率が低迷するいまの日本社会だからこそ、
弊社に縁ある方々のお役に立ち、優秀な人材が活躍し続けられる企業を目指して、
これからも事業目的の実現を追求してまいります。