二度目となる弊社デジタルソリューション部
カンボジア国籍の社員11名に向けて
アチーブメントテクノロジーコースを英語で通訳し
研修を実施いたしました。
弊社では2020年よりDX推進の取り組みの一つとして
カンボジアからエンジニアの新卒採用を行っています。
6か月前には8名のカンボジア国籍の社員に
受け入れ＆育成の施策として初めて
アチーブメントテクノロジーコースを英語で実施。
前回開催の2月から、今日まで彼らは
・研修会場でのQR入場システム
・全社用の日報システムの開発
・法人顧客向けの基幹システム
といったシステム開発に従事し、
かつてないスピードでDXを推進する活躍をしています。
今回は、彼らにとって半年ぶりとなる再受講であり
遂げていきたいビジョンを再確認する3日間となりました。
アチーブメントは37年、
インサイドアウトで社員を大切にする経営を行ってきました。
それはいついかなるときも
そして言語や文化の壁があろうと、
「社員は自己実現の舞台である」
という考えを追求し続けるということです。
最も身近な社員にとって
「働きがいに溢れ、社員が自己実現できるモデル企業」
を目指し、さらにお客様や社会へ貢献をしていく所存です。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
